Western Drilling se concentrează pe construirea primei armate de foraj la adâncime

Începând cu 21 martie, Western Drilling a forat 25 de puțuri ultra adânci cu o adâncime de peste 6,000 metri în acest an și a finalizat un film de foraj de 62.700 de metri, stabilind noi recorduri interne pentru cea mai rapidă forare de 8,000 metri și 9,000 metri.

Western Drilling profită de „două chei” pentru a consolida compania prin talent și tehnologie, optimizează noul model organizațional de-a lungul lanțului, se integrează pentru a rezolva problema „gâtului blocat”, cultivă sistematic o echipă de talente remarcabile și construiește o echipă pe termen lung. lanț prin completarea, extinderea și întărirea lanțului. Vom valorifica avantajele plăcii noastre, vom cultiva noi forțe productive și vom crea prima forță de foraj adânc.

Un nou model organizațional pentru optimizarea întregului lanț. Compania sortează cu atenție lanțul industrial, stabilește un model de operare modern, construiește un mecanism eficient de colaborare între Partea A și Partea B, promovează potrivirea coordonată a factorilor de productivitate și îmbunătățește funcțiile de bază. Compania a stabilit un mecanism lunar de optimizare dinamică a resurselor cu companiile de zăcăminte de petrol și gaze pentru a înțelege cu exactitate progresul evaluării beneficiilor, optimizarea planului, amplasarea locației puțurilor etc., promovarea producției echilibrate și creșterea ratei de utilizare a forajului. Promovarea celor trei modele de noi taxe zilnice de inginerie de realizare a puțurilor, integrarea ingineriei geologice și operațiunile de fabrică la scară largă, îmbunătățirea celor trei mecanisme majore de evaluare profesională internă, stimulente și colaborare, consolidarea "sistemului principal al lanțului" de foraj și zilnic intern gestionarea sistemului de taxe și implementarea „proiectului Pe baza „sistemului + profesional” de management, am înființat un departament de management de proiect și o echipă specială pentru explorarea științifică bine lucrează în marginea de sud a Junggar pentru a promova colaborarea de integrare profesională și alocarea intensivă a resurselor.

Soluție integrată pentru problema „gâtului blocat”. Compania a consolidat integrarea în profunzime a ingineriei geologice, a deschis lanțul ecologic de inovare a întregului proces de „industrie, mediul academic, cercetare și aplicare” și a abordat tehnologiile de explorare și dezvoltare profunde și ultra-profunde. În medie, a contractat mai mult de o treime din „fântânile din cinci categorii” ale grupului în fiecare an. Viteza și eficiența de fracturare cresc de la an la an. Aderarea la integrarea cercetării și aplicațiilor, promovarea „C&D + incubare + aplicare + dezvoltare industrializare” a celor două institute și patru centre, stabilirea unui sistem tehnologic de forare și finalizare a puțurilor adânci și ultra-profunde, îmbunătățirea ratei de conversie a rezultatelor , crește rata de contribuție a cercetării științifice și inovației și accelerează trecerea la capătul mediu și superior al lanțului industrial. În zona de testare pilot Ma 51X a zăcământului petrolier Xinjiang, compania a desfășurat în comun 9 proiecte de cercetare în patru aspecte, inclusiv burghie personalizate și instrumente de creștere a vitezei, împreună cu integrarea câmpului petrolier. Prima sondă forată foarte deviată, sonda MaX5126, a realizat o creștere globală a vitezei de 40%, ceea ce a fost atins pentru prima dată. Sonda a fost finalizată în 100 de zile, stabilind un nou record pentru cel mai scurt ciclu de foraj. Având în vedere problema capacității slabe de interferență antimagnetică a instrumentelor de măsurare în timpul forajului, am dezvoltat în mod independent un giro-inclinometru de măsurare continuă necesar pentru operațiunile de distanță magnetică, realizând transformarea de la măsurarea într-un singur punct la măsurarea continuă și pe testarea funcțională a șantierului a obținut rezultatele așteptate.

Cultivați sistematic o echipă de talente remarcabile. Compania promovează reforme cuprinzătoare și de aprofundare, folosește talentul ca primă resursă, implementează coloana vertebrală tehnică „proiect + talent” și modelul de formare a experților din industrie „strategie + tehnologie” și cultivă o echipă de talente manageriale cu spirit antreprenorial, experți. și profesioniști cu calitate de om de știință. O echipă de talente tehnice, o echipă de talente iscusite cu sentimente de „meșteșugari ai unei țări mari”. Am inovat mecanismul de formare a talentelor și am stabilit un mecanism pentru ca comitetul de partid să servească tinerilor talentați de cercetare științifică și tehnici remarcabile. Membrii comitetelor de partid pe două niveluri ale companiei au contactat direct și au instruit 260 de talente remarcabile. Implementați proiectul „Digital Well Site”, construiți 9 echipe digitale la diferite niveluri, adoptați controlul inteligent și tehnologiile automate de extragere a datelor, actualizați sistemul inteligent de fracturare și înregistrare, promovați „funcționarea cu un singur clic” la locul de producție și îmbunătățiți capacitățile operaționale și capacitățile echipelor individuale. Beneficii om-mașină.